在线电影中文日韩_成人看片黄a免费看视频_jvid福利写真一区二区三区_亚洲av无码成人精品国产_91在线播放网址_亚洲欧美精选_日韩在线观看视频免费_国产精品亚洲d_国产毛片久久久久久久_亚洲成人资源在线

當(dāng)前位置:首頁 > 歷史 > 歷史解密 > 正文

唐玄宗科舉制度介紹 列舉封建科舉制度的危害

2017-03-15 22:13:39  來源:360常識網(wǎng)   熱度:
導(dǎo)語:在中國的歷史上曾經(jīng)出現(xiàn)過非常多的選拔官員的制度,其中一直到現(xiàn)在為止都還有非常重要的影響的一項(xiàng)制度就是科舉制度,科舉制度從出現(xiàn)在后來

在中國的歷史上曾經(jīng)出現(xiàn)過非常多的選拔官員的制度,其中一直到現(xiàn)在為止都還有非常重要的影響的一項(xiàng)制度就是科舉制度,科舉制度從出現(xiàn)在后來的被廢除其間經(jīng)歷了非常多的曲折和變革,其中比較明顯的就是唐玄宗在對于科舉制度的改革中有非常多的和他的前輩不一樣的地方。

以往的科舉制度的考試方法主要是在寫作還有文章的創(chuàng)作方面進(jìn)行考核,但是到了唐玄宗的時(shí)候他開始對科舉制度做出了一些改變,那就是逐漸把詩歌的創(chuàng)作能力的考核加入到科舉制度的考核中去了,這種方法的考核其實(shí)有很多人都感到非常困惑,不知道為什么唐玄宗要把詩歌當(dāng)作考核內(nèi)容,但是他的這種做法并不是完全沒有好處,至少這對當(dāng)時(shí)的那些非常喜歡詩歌創(chuàng)作的人來說其實(shí)并不是一點(diǎn)好處都沒有,他們開始可以憑借自己的實(shí)力進(jìn)入官場,就算不能當(dāng)官也能結(jié)交一些官場的朋友所以從這個(gè)方面來講唐玄宗決定將詩歌的評選加入到科舉制度中是一種非常明智的選擇。

他的這一種做法除了有著方面的好處之外還在中國文化的傳承上起到了非常重要的作用,如果不是當(dāng)時(shí)唐玄宗將詩歌的考核加入到科舉制度中去的話,現(xiàn)在的中國就不會有這么多保存下來的完整的詩歌了,甚至在某種意義上來說可能也不會有很多著名詩人的出現(xiàn),因?yàn)樗麄冏畛鯇懺姷哪康木褪亲龉伲赃@也要?dú)w功于唐玄宗。

列舉封建科舉制度的危害

在我國的歷史上曾經(jīng)出現(xiàn)過非常多的政治選拔制度,其中人們知道最多的也會是為后世留下最深刻影響的還要說是科舉制度了。科舉制度有好有壞,那么封建科舉制度的危害有哪些呢?

首先是在明清朝代的科舉制度實(shí)際上是比較難以達(dá)到以前的那種好的程度的,雖然在科舉制剛出現(xiàn)的時(shí)候曾經(jīng)為社會為朝廷選拔出了非常多的人才,但是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展還有朝廷里的某一些官員的壟斷導(dǎo)致了后來的科舉制度出現(xiàn)了非常多的弊端,當(dāng)時(shí)的想要考取功名的人基本上思想全部都被八股文洗腦了,所以他們沒辦法創(chuàng)新,在他們的世界觀中只有做官發(fā)財(cái),所以這種做法讓當(dāng)時(shí)的學(xué)者的思想沒有辦法創(chuàng)新,所以說那個(gè)時(shí)候的封建制度是的本來是一項(xiàng)非常好的制度沒有辦法像以前一樣發(fā)揮它的作用,最主要的一個(gè)原因就是但是的政府只允許參加考試的人員學(xué)習(xí)八股文,所以對于當(dāng)時(shí)百家爭鳴的現(xiàn)象是非常不利的。

這不僅是對各個(gè)學(xué)術(shù)流派的不尊重更加束縛了人們的思想。所以長時(shí)間這樣下去,是非常不利于國家的發(fā)展的。這就是在當(dāng)時(shí)社會的封建制度的危害之一。這種做法可能當(dāng)時(shí)的正直者還沒有意識到這樣的單一的科舉制會對人們有怎樣嚴(yán)重的影響但是隨著西方的國家的發(fā)展,以及人們的眼界不斷開闊,就算現(xiàn)在人們的思想發(fā)展了,也不可能有非常大的改變了,因?yàn)楫?dāng)時(shí)封建制度下的科舉制為他們帶來了太大的危害。

明朝科舉制的影響有哪些

明朝科舉制度的影響可以分為積極影響和消極影響兩個(gè)部分。明朝時(shí)期,封建社會已經(jīng)發(fā)展到了晚期,受世界其他國家的影響,資本主義的發(fā)展模式已經(jīng)間接的傳入中國,這對當(dāng)時(shí)的中國而言,是一個(gè)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的好機(jī)會。可是因?yàn)榭婆e制度給人們所傳授的思想仍然是儒家思想,導(dǎo)致許多文人只會死記硬背,他們不僅不能將所學(xué)的知識運(yùn)用到社會發(fā)展領(lǐng)域,還不能接受這種新的經(jīng)濟(jì)思想。

同時(shí),傳統(tǒng)的思想也束縛著人的天性的發(fā)展。當(dāng)時(shí)很多人都比較排斥資本主義來中國發(fā)展,這種排斥的行為在一定程度上是不利于資本主義進(jìn)一步發(fā)展的,也直接導(dǎo)致了中國跟不上世界發(fā)展的步伐,逐漸落后于世界。因?yàn)榭婆e考試的類型的特殊性,參加考試的文人只能認(rèn)真學(xué)習(xí)文學(xué)知識,因此創(chuàng)造性十分低下。在明朝時(shí)期,中國的科技發(fā)展遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于世界的平均水平,從而使得經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也相對滯后。這是明朝科舉制度所產(chǎn)生的消極影響。

但科舉制度通過選拔的方式,可以將有才能的底層勞動人民挑選出來,改變他們家庭的命運(yùn)。這在一定程度上緩解了當(dāng)時(shí)民眾與朝廷之間的矛盾。朝廷內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)人不再是一成不變的。每隔幾年,就會任用考試合格的文人為官,這在一定程度上遏制了朝堂內(nèi)部腐敗的現(xiàn)象。通過對明朝科舉制度的影響分析,可以進(jìn)一步了解到科舉制度對當(dāng)時(shí)社會所產(chǎn)生的積極影響以及消極影響。

科舉制度的創(chuàng)立者是誰

科舉制度是我國的一項(xiàng)偉大發(fā)明,它的創(chuàng)立使得很多的底層社會有識之士有了可以做官的機(jī)會,那么科舉制度是誰創(chuàng)立的呢?

根據(jù)相關(guān)歷史資料記載科舉制度最先出現(xiàn)是在隋朝時(shí)期,那時(shí)候隋文帝最先開始采用分學(xué)科考試的方法選拔地方的官吏,這種做法一直發(fā)展到了隋煬帝時(shí)期,隋煬帝逐漸將這種方式方法發(fā)揚(yáng)光大,也就是在這個(gè)時(shí)期科舉制度逐漸被世人所知道并且開始對社會發(fā)展皇權(quán)鞏固起到了巨大的作用。

科舉制度在當(dāng)時(shí)還沒有完善的體系,隋煬帝繼位之后的第一年就在下發(fā)的詔書中寫到,君子想要建立一個(gè)以教學(xué)為主導(dǎo)的國家,很多歷史記載中都有提及隋煬帝繼位之后逐漸恢復(fù)了教學(xué)的地位,科舉制度也正是在這個(gè)時(shí)候成為了一個(gè)比較系統(tǒng)的選拔體系,但是科舉制并不是他創(chuàng)立的,他只是起到了推廣的作用,真正創(chuàng)立科舉制的是他的前輩隋文帝,隋文帝最開始使用考試的方式選拔地方官吏,這種方式再后來逐漸被推廣開來。

他不僅僅創(chuàng)立了科舉制度還創(chuàng)立了三省六部制度,但是當(dāng)時(shí)的科舉制度還并不完善,主要分為三科有進(jìn)士科、秀才科和明經(jīng)科,隋文帝的這種做法雖然還并不完善,但是到了后來經(jīng)過不斷的改進(jìn)和完善科舉制度越來越被統(tǒng)治者們加以重用。所以歸根結(jié)底科舉制度還是由隋文帝創(chuàng)立的。這樣科舉制度是誰創(chuàng)立的這個(gè)問題也就有了答案。

科舉制的內(nèi)容變更過程

科舉制度是中國古代社會獨(dú)創(chuàng)的一種制度,這種制度被用來選舉人才,它是從隋朝開始出現(xiàn),在唐朝逐漸完善,延續(xù)到清朝末期才被廢除的。那么科舉制的內(nèi)容有哪些呢?

科舉制的內(nèi)容最開始是比較廣的,但是因?yàn)楹笃谶@一制度逐漸僵硬,沒有創(chuàng)新,因此在封建社會的后期,科舉制度的內(nèi)容就被漸漸減少。如果以隋朝作為科舉制度的開端來算的話,科舉制度一共歷經(jīng)六個(gè)朝代。其中隋朝在科舉制度的內(nèi)容上并沒有明確的規(guī)定。唐朝是所有朝代中科舉制度的內(nèi)容最豐富的,唐朝最主要的科舉制度的內(nèi)容有墨義、口試、策問、貼經(jīng)、詩賦和武舉等。武舉是科舉制度的內(nèi)容中比較不同的一種,它跟前面五種內(nèi)容都是考察學(xué)問不同,它主要考察的是武藝。

宋朝在科舉制的內(nèi)容上也有所改變,因?yàn)樗纬爸匚妮p武”,因此武舉便被廢除了,同時(shí)因?yàn)槟x和口試太過僵硬,所以宋朝也將這兩種內(nèi)容舍棄了,著重考查經(jīng)義、詩賦和策論。到元朝時(shí),科舉制度的內(nèi)容再次被改變,主要考查“經(jīng)”。而明朝,科舉制度的內(nèi)容則變得狹隘,只考“八股文”,這有點(diǎn)類似于宋朝時(shí)期考查的經(jīng)義。而清朝則延續(xù)了明朝的科舉制度的內(nèi)容,并沒有作其他改變。科舉制的內(nèi)容隨著朝代的更替而逐漸改變,越到封建社會的后期,科舉制度的內(nèi)容局限性也越大。

唐朝科舉制度內(nèi)容

在唐朝,科舉制度得到了進(jìn)一步的完善。首先表現(xiàn)在考試科目的完善,唐朝科舉制度的考查范圍十分廣,不止考查四書五經(jīng),考試內(nèi)容還涉及到軍事、數(shù)學(xué)計(jì)算和法律制度。除此之外,在考試期間,考場也進(jìn)行了進(jìn)一步的規(guī)范,每位學(xué)生的座位都是分開的,在進(jìn)入考場時(shí)還會檢查學(xué)生攜帶的考試用品,在考試結(jié)束判試卷的時(shí)候還會把考生的名字糊上,閱卷時(shí)監(jiān)考老師也會互換考生的試卷,這些做法都是為了考試更加公平公正。

在選官上,唐朝科舉制度沒有那么復(fù)雜,只需要參加一場正式考試,考中了規(guī)定范圍內(nèi)的名次,就稱為是進(jìn)士。之后會從中選人員中取兩名英俊瀟灑的進(jìn)士,參加名園宴會。進(jìn)士有可以去朝廷做官的資格,可是還需要進(jìn)一步的選拔,這場選拔是由吏部所管理,只要在吏部這里審核通過了,便會有官職可做了。

吏部考查主要分書面表達(dá)和口語表達(dá)兩個(gè)方面,必須要都通過才行。但唐朝還會為那些沒有選拔成功的學(xué)生提供更多入朝做官的機(jī)會,只要考生覺得自己有能力,就可以向朝廷推薦自己,如果朝廷官員覺得考生能力很強(qiáng),便會破格給考生官位。唐朝科舉制度不僅為提升學(xué)生的綜合素質(zhì)而增加了考試科目,考場上的制度也十分嚴(yán)格,考試步驟十分規(guī)范,使得公平達(dá)到了當(dāng)時(shí)的最大值。同時(shí),唐朝科舉制度還是秉著人才第一的觀念,即便考試沒有成功,還有其他途徑來獲得官位。

轉(zhuǎn)載申明:360常識網(wǎng),歡迎分享,轉(zhuǎn)載請注明出處!
? 1 中文视频在线观看| 免费看的www视频网站视频| 成年人性生活视频| 亚洲欧美国产不卡| 欧美做受高潮电影o| 欧美一区二区三区白人| 久久青草国产手机看片福利盒子 | 国产综合在线观看| 国产老女人av| 97在线视频人妻无码| 蜜桃传媒一区二区亚洲| wwwwww.色| 亚洲午夜精品久久| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| 精品久久久999| 91精品国产美女浴室洗澡无遮挡| 日韩一区在线看| 国产一区二区三区蝌蚪| 伊人久久综合| 国产欧美日韩| 国产一区二区三区精品在线观看| 日本资源在线| 天堂电影在线| 福利资源在线观看| 四虎成人精品在永久在线观看| 中文无码av一区二区三区| 日韩女同一区二区三区| a级大片免费看| 国产极品在线视频| 亚洲一卡二卡三卡| 国产一区二区三区高清| 国产精品96久久久久久| 欧美成人sm免费视频| 亚洲精品美女免费| 欧美一区午夜视频在线观看 | 丁香婷婷久久久综合精品国产| 欧美激情精品久久久久| 亚洲乱码国产乱码精品精| 欧美亚洲一区三区| 亚洲国产精品一区二区www| 欧美国产日韩在线观看| www.欧美精品一二区| 久久精品国产一区二区三区免费看| 在线国产一区| 色小子综合网| 黄色不卡一区| 图片婷婷一区| 伦理一区二区| 欧美成人专区| 卡通动漫精品一区二区三区| 精品国产三级| 国产精品18| 亚洲欧美专区| 青草综合视频| 色999韩欧美国产综合俺来也| 国产伦理一区二区| 中文字幕在线一| 手机看片久久久| 日本少妇全体裸体洗澡| 久久丫精品久久丫| 国产在线观看你懂的| 日韩一区二区三区四区在线| 天天操天天干天天操天天干| 黄色污在线观看| 亚洲欧美日韩偷拍| 成年人的黄色片| 精品国产人妻一区二区三区| 日韩av无码一区二区三区不卡| 色婷婷综合在线观看| 久久成年人网站| 99国产精品免费视频| 久久久男人的天堂| 亚洲专区区免费| 在线免费观看黄色小视频| 熟女俱乐部一区二区视频在线| 波多野结衣先锋影音| 欧美一区二区三区成人精品| 国产手机在线观看| 日韩黄色中文字幕| 午夜免费激情视频| 国产在线观看免费视频今夜| 一级片视频在线观看| 国产精品第6页| 国产偷人妻精品一区二区在线| 国产三级第一页| 色噜噜在线播放| 欧美xxx另类| 春意影院午夜免费入口| 欧美h版电影| av基地在线| 性感女国产在线| 国产激情综合| 国内精品伊人久久久| 欧美在线不卡| 美女精品一区二区| 91免费观看视频在线| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 黄色一区二区在线| 日韩av电影免费观看高清完整版| 国内外成人免费激情在线视频网站| 日韩欧美亚洲一区二区三区| 国产不卡视频| 福利一区二区在线观看| 久久中国妇女中文字幕| 精品视频站长推荐| 黄页视频在线播放| 亚洲免费观看高清在线观看| 麻豆av免费在线| 欧美一级淫片免费视频| 精品国产乱码久久久久久果冻传媒| 午夜视频久久久久久| 免费国产一区二区| 亚洲无人区码一码二码三码的含义| 国产日产精品久久久久久婷婷| 久久91精品久久久久久秒播| 亚洲aa中文字幕| 国产在线精品日韩| 老牛影视av老牛影视av| 亚洲欧洲成人| 91视频一区二区| 开心色怡人综合网站| 国产三级小视频| 吞精囗交69激情欧美| 精品一区电影国产| 女女互磨互喷水高潮les呻吟 | 久久综合色婷婷| 欧美日韩在线一区二区三区| 丁香久久五月| 亚洲精品a区| 欧美国产日韩在线观看| 国产福利视频一区| 色婷婷在线视频| 日本少妇一区二区| 青春草在线视频观看| 91美剧网在线播放| 天堂中文字幕在线| 美女100%一区| 日韩欧美综合| 国产在线不卡视频| 国产精品电影院| 7777精品伊人久久久大香线蕉最新版| 亚洲天堂2020| 国产精品www| 一级日韩一区在线观看| 乌克兰美女av| 欧美日韩在线观看成人| 蜜桃在线一区二区| 成年人在线免费观看视频网站| 人妖欧美1区| 国内精品久久久久久99蜜桃| 九九**精品视频免费播放| 亚洲国产毛片aaaaa无费看 | 男人午夜影院| 在线免费国产| 国产中文欧美日韩在线| 亚洲黄色一区| 国产精品久久久久久户外露出| 日韩视频一区二区| 国产精品久久久久久久久| 日本aa在线观看| 亚洲av成人无码一二三在线观看| 日批视频免费观看| 老女人av在线| 日韩精品三区| 国产精品女主播一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久免费看| 日韩欧美一区二区三区在线| 国产一区在线播放| 一区二区三区韩国| 国产午夜精品久久久久| 九色蝌蚪性视频| 国产福利片在线观看| 久久久久久美女精品| 久久久久久久性| 亚洲国产欧美一区二区丝袜黑人| 亚洲a一级视频| 91看片破解版| 亚洲综合精品国产一区二区三区 | 第四色中文综合网| 九色|91porny| 欧美一三区三区四区免费在线看| 国产伦精品免费视频| 日韩在线第三页| 无码人妻精品一区二区50| 色先锋av资源| www久久久| 国产精品自在欧美一区| 日韩免费电影一区| 国产伦精品一区二区三区免 | 三区四区在线视频| 久久99国产精品视频| 97国产精品videossex| 亚洲成人性视频| 女人一区二区三区| avhd101老司机| 韩国视频一区| 欧美gay囗交囗交| 日本在线播放一区二区三区| 91精品欧美福利在线观看| 91九色视频导航| 国产艳妇疯狂做爰视频 | 国产一区二区三区视频播放| 欧美xxxx性xxxxx高清视频| 9999精品成人免费毛片在线看| 欧美一级网站| 欧美一区二区三区免费大片| 国产乱人伦精品一区二区| 久久久久久久久福利| 九色网com| 超碰地址久久| 亚洲三级在线播放| 日韩av大片在线| 日韩高清一二三区| 久久久久88色偷偷| 免费观看亚洲| 99精品热视频| 欧美激情乱人伦一区| 亚洲中文字幕久久精品无码喷水| 精品人妻伦一二三区久久| 动漫一区在线| 精品午夜一区二区三区在线观看| 日韩二区三区在线| 久久99中文字幕| 91久久精品无码一区二区| 日本高清中文字幕在线| 久久www成人_看片免费不卡| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 日本一区二区三区免费看| 日韩男人的天堂| 三级在线播放| 裸体素人女欧美日韩| 日韩免费一区二区三区在线播放| 欧美午夜精品理论片a级大开眼界| 欧美成人免费观看视频| 五丁香在线视频| 国产视频亚洲| 日韩av综合网| 欧美日韩一区二区在线免费观看| 国精产品一品二品国精品69xx| 不卡的av影片| 成人做爰69片免费看网站| 欧美高清激情视频| 一边摸一边做爽的视频17国产| 影音先锋2020资源| 九九热线有精品视频99| 色综合久久综合网欧美综合网| 久久青青草原| 波多野结衣一本一道| 国产在线观看免费麻豆| 国产精品一区二区无线| 国内精久久久久久久久久人| 精品夜夜澡人妻无码av | 国产精品99一区二区三| 欧美高清性hdvideosex| 亚洲在线色站| 国内精品偷拍视频| 国产精品亚洲一区二区三区在线观看 | 97caopron在线视频| 国产一区欧美二区| 欧美极品少妇xxxxⅹ裸体艺术 | 国内成人自拍视频| 欧美成人免费小视频| 波多野结衣加勒比| 麻豆av观看| 日韩视频在线一区二区三区 | 男人天堂av片| 最近中文字幕免费mv视频多少集| 成人短视频软件网站大全app| 亚洲人成网站色在线观看| 国产在线一区二区三区四区| 综合久久中文字幕| 成人影院午夜久久影院| 一区在线不卡| 在线视频欧美区| 欧美无砖专区免费| 中文字幕在线久热精品| 理论片一区二区在线| 777色狠狠一区二区三区| 亚洲一区二区三区av无码| 亚洲国产aⅴ精品| 久操精品在线| 亚洲精品永久免费精品| 精产国品一区二区三区| 欧美福利网站| 国产麻豆精品在线| 国产精品日韩专区| 黄色av网站免费观看| 最新欧美电影| 在线免费视频一区二区| 99爱视频在线| 日日草天天草| 国产在线一区二区综合免费视频| 欧美在线视频网站| 日本在线观看中文字幕| 色在线免费观看| 色天使久久综合网天天| 91成人在线观看喷潮教学| 你懂的视频网| 久久精品免费| 国产精品久久久久久久av大片 | 日本女优爱爱视频| 天天色天天上天天操| 日韩精品色哟哟| 日韩男女性生活视频| 国内精品福利视频| 91视频成人| 日韩欧美亚洲另类制服综合在线| 欧美性猛交乱大交| 精品电影在线| 亚洲国产精华液网站w| 中文字幕人成一区| brazzers欧美精品| 午夜亚洲激情| 国产精品网站入口| www.香蕉视频| 日韩免费一区| 欧美夫妻性生活xx| 超碰在线观看91| 国产伦理久久久久久妇女 | 中文字幕免费在线| 久久蜜桃一区二区| 伊人色综合影院| 九色网com| 韩国视频一区二区| 国产精品裸体一区二区三区| 亚洲av成人精品一区二区三区在线播放| 国产精品精品| 欧美亚州一区二区三区| 91精品国产乱码久久久久| 成人91在线| 亚州av一区二区| 国产乱码精品一区二三区蜜臂| 精品一区二区三区中文字幕老牛| 欧美精品成人91久久久久久久| 无码人妻精品一区二区三区不卡| 免费成人三级| 欧美激情欧美激情| 国产一区二区在线视频观看| 成人激情视频| 热99在线视频| 亚洲福利在线观看视频| 欧美日韩国产亚洲一区| 国产精品视频久久久| 在线视频亚洲色图| 丝袜诱惑制服诱惑色一区在线观看 | 夜夜精品视频一区二区 | 99久久精品免费看国产四区 | 欧美日韩国产精品一区二区三区 | 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| www插插插无码免费视频网站| 国产一级电影网| 欧美国产禁国产网站cc| 激情综合网婷婷| 成年人视频在线免费观看| 色悠悠亚洲一区二区| 久久精品国产亚洲av久| 精品123区| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂| 久久69精品久久久久久久电影好| 中文字幕乱码中文字幕| 国产韩日影视精品| 成人免费福利在线| 日本高清色图| 久久精品一区四区| 亚洲污视频在线观看| 51av在线| 日韩国产高清视频在线| 亚洲GV成人无码久久精品| 午夜精品网站| 精品久久久久久综合日本| 草草浮力影院| 亚洲美女视频在线| 国产一精品一aⅴ一免费| 日日av拍夜夜添久久免费| 欧美www在线| 五月激情丁香婷婷| 国产麻豆精品一区二区| 国产精品50p| 中文字幕伦理免费在线视频 | 亚洲色欲久久久综合网东京热| 色中色在线视频| 欧美无砖砖区免费| 欧洲第一无人区观看| 日韩精品午夜| 蜜桃免费一区二区三区| 中文字幕2018| 欧美亚洲高清一区二区三区不卡| 青娱乐国产在线视频| 天天久久综合| 精品无码久久久久久久动漫| 动漫黄在线观看| 欧美日韩一区精品| 国产亚洲第一页| 在线成人av| 性欧美.com| 秋霞午夜在线观看| 亚洲性无码av在线| 亚洲老妇色熟女老太| av在线播放不卡| 女人扒开腿免费视频app|