元豐改制的歷史進步性還是體現(xiàn)在很多方面的，雖然從后來實行的效果看，中央政府的行政效率并沒有得到明顯的提高，但是由于宋神宗裁撤了一些不必要的機構(gòu)和閑散官員，財政收入有所增加，財政開支有些減少。而且元豐改制的歷史進步性最體現(xiàn)在改革后加強了中央集權(quán)，強化了皇帝個人的權(quán)力，對后世產(chǎn)生了重大影響。

雖然宋神宗推行元豐改制在后世有很大爭議，但是它畢竟是中國古代職官制度的重大改革。宋神宗的初衷是出于個人私心，為了滿足他乾綱獨斷的欲望，因為在北宋中期以前，皇帝并不能為所欲為，而是會受到宰相和監(jiān)察部門的制約，在元豐改制后，監(jiān)察部門被裁撤，宰相的權(quán)力受到削弱，從而加強了中央集權(quán)，這一做法在后世不斷強化，這也可以體現(xiàn)元豐改制的歷史進步性。

元豐改制的歷史進步性還體現(xiàn)在它客觀上改善了北宋中期官場上日益突出的冗官現(xiàn)象，使得官員在其位謀其政，官員各有所屬，那些白拿俸祿不干實事的閑散官員有所減少，官員也能定員定職，各司其職。同時減少了官員進階的階數(shù)，客觀上有利于官員的合理流動。元豐改制后雖然朝廷的行政效率并沒有得到很明顯的提高，而且宋神宗在改革過程中操之過急，也沒有征詢宰相王安石的意見，在改革過程中出現(xiàn)了一些偏差，導(dǎo)致怨聲載道，但是朝廷的收入確實增加了，財政支出也節(jié)省了不少。

宋神宗主持元豐改制的原因

宋神宗是元豐改制的全面主持者，正是在宋神宗的強力堅持下，元豐改制才能突破重重阻礙全面開展。宋神宗力推元豐改制一方面是基于現(xiàn)實的考慮，到了北宋中期，社會矛盾日益激化，冗官現(xiàn)象的弊端不斷暴露，而王安石變法的推行，也迫使北宋官職制度作出相應(yīng)調(diào)整。另一方面，在北宋時期皇帝的權(quán)力并不是無限制的，它受到宰相和各級官員的監(jiān)督，因此宋神宗為了強化自己的權(quán)力，也極力推行元豐改制。

當時宰相王安石主持變法，在各地開展的如火如荼，但是由于朝廷機構(gòu)臃腫，辦事效率低下，導(dǎo)致變法開展的很緩慢，鑒于這種情況，宋神宗頒布《寄祿格》，大力精簡辦事機構(gòu)，裁汰冗員，讓官員在其政謀其位，同時減少官員進階層次，大通官員晉升通道。這樣就提高了政府的辦事效率，雖然從后來的實際效果坎意義并不大，但是確定節(jié)省了朝廷開支。

宋神宗主持元豐改制的另一個原因就是為了個人私欲，滿足皇帝獨裁的愿望。無論宋神宗開展元豐改制的理由多么冠冕堂皇，其目的就是為了攬權(quán)，也就是突破監(jiān)管部門和宰相以及各地官員的監(jiān)督，讓自己的權(quán)力能達到無所約束的地步，實現(xiàn)君主專制，弱化宰相權(quán)力。但是皇權(quán)的加強帶來的后果也是很嚴重的，因為當權(quán)力集中在皇帝個人身上時，國家的運行全依賴個人品質(zhì)，這種局面是非常危險的。

元豐改制突出了哪個部門的地位

元豐改制突出了哪個部門的權(quán)力，這要看元豐改制的背景和目的。雖然在北宋年間繼承了唐代的三省制，但是由于冗官現(xiàn)象的存在，實際上是徒有虛名，官員大多在其位不謀其政，如果遇到臨時有事，也只有在皇帝授權(quán)的情況下，才有權(quán)力行使權(quán)力，因為三省都是宰相的權(quán)利范圍，也就是說皇帝的權(quán)力受到宰相的很大約束，宰相統(tǒng)領(lǐng)整個朝廷的實際運行，而宋神宗為了達到權(quán)力集中于皇帝，個人能夠獨斷專權(quán)的目的，必然要削弱宰相的權(quán)力，因此元豐改制也就勢在必行。

元豐改制突出了哪個部門的權(quán)力，答案是中書省。為了削弱宰相權(quán)力，宋神宗先后頒布了《寄祿格》和重新勘定《唐六典》，使官員都成為寄祿官，官員的升遷都要參照《寄祿格》，以階易官，不再必須通過宰相。再就是將宰相的職務(wù)分成尚書左仆射和右仆射，其中左仆射行使門下侍郎的職務(wù)，而右仆射則行使中書令之職，并且將原來門下、中書、尚書行使的審查、復(fù)議、執(zhí)行的權(quán)力全部歸于中書省。

這樣一來元豐改制就突出了中書省的權(quán)力，而這也事實上強化了皇帝個人的權(quán)力，削弱了宰相的職能，皇帝可以直接對三省發(fā)號施令，而不再需要通過宰相，這樣權(quán)力就直接下達到具體執(zhí)行的部門，實際上也造成了宰相權(quán)力的部分架空。此后這樣的格局在北宋一直延續(xù)下來，成為中央部門的定制。