求職切忌亂打亂撞 需要講究方法
求職切忌亂打亂撞 需要講究方法
求職切忌亂打亂撞
第一：選擇職位要知己知彼
當(dāng)一個(gè)企業(yè)在草創(chuàng)時(shí)期，比如說早期的聯(lián)想、新浪，其實(shí)他們是特別希望擁有那些膽子很大、個(gè)性比較張揚(yáng)的人，他們?cè)趧?chuàng)業(yè)期需要一些這樣的人。如果真成型成規(guī)模了，企業(yè)就更加注重自己的形象，更加注重員工與自己企業(yè)文化的匹配。
職場(chǎng)專家認(rèn)為，職位和求職者在選擇企業(yè)、選擇職位時(shí)，要知己知彼，了解企業(yè)，得知道這個(gè)企業(yè)的風(fēng)格是什么，選擇與自己相匹配的崗位。
第二：面試時(shí)要注意著裝禮節(jié)
候場(chǎng)時(shí)求職者謹(jǐn)記要規(guī)范、鎮(zhèn)靜、理清思路，禁忌蹺二郎腿、晃腿、抖腿、抱臂等，這樣會(huì)表明你內(nèi)心很焦躁或者消極。對(duì)于服裝的選擇，要注重完善細(xì)節(jié)，要選擇正裝，不要穿休閑服、牛仔服、旅游鞋等，男生注意不要留長發(fā)、女生不要穿過短的裙子，同時(shí)也要注意鞋子、絲襪等顏色的搭配。
第三：簡(jiǎn)歷要有針對(duì)性地突出自我
我們更看重求職者是否用心的工作態(tài)度，但在用心制作簡(jiǎn)歷的同時(shí)，要懂得如何在簡(jiǎn)歷中突出自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，不要只注重形式，忽略了內(nèi)容。對(duì)于應(yīng)聘職位關(guān)聯(lián)的自我信息，要在簡(jiǎn)歷信息中特別標(biāo)注，也要注意簡(jiǎn)單明了。
職場(chǎng)專家認(rèn)為，當(dāng)求職者要選擇公司投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要看清職位要求，職責(zé)描述，公司簡(jiǎn)介，在心中衡量一下和自己的匹配度，還可以根據(jù)公司網(wǎng)站進(jìn)一步了解公司的一些詳細(xì)情況。
在簡(jiǎn)歷前面附上一份求職信，在100-200字以內(nèi)，簡(jiǎn)明扼要地闡述你的意愿和對(duì)你本人進(jìn)行簡(jiǎn)單的介紹。簡(jiǎn)歷一定要突出你應(yīng)聘工作職位的特點(diǎn)，不要泛泛而談，要有具體的內(nèi)容，簡(jiǎn)歷不宜華而不實(shí)。
