在线电影中文日韩_成人看片黄a免费看视频_jvid福利写真一区二区三区_亚洲av无码成人精品国产_91在线播放网址_亚洲欧美精选_日韩在线观看视频免费_国产精品亚洲d_国产毛片久久久久久久_亚洲成人资源在线

當前位置:首頁 > 健康 > 心理健康 > 正文

壓力山大 解讀80后上班族的職場五年之癢

2017-07-01 11:50:19  來源:360常識網   熱度:
導語:目錄: 第一章:上班族5年之癢 80后更易癢 第二章:上班族12小時心理減壓法,白領必看 第三章:減壓瑜伽為上班族全面調整心理 現代人工作

目錄:

第一章:上班族“5年之癢” 80后更易癢

第二章:上班族12小時心理減壓法,白領必看

第三章:減壓瑜伽為上班族全面調整心理

現代人工作壓力大,尤其是白領們,看似光鮮的背后卻暗藏了不少心酸。壓力山大也成了現代白領生活中的一部分,那么有什么方法幫他們減輕壓力嗎?

上班族“5年之癢” 80后更易癢

參加工作快一年的小林,最近總在重復同一個夢境,奮力攀爬一座陡峭的山崖,山崖上面垂下來無數的繩索,而每一根繩索,都在伸手觸及的那一刻化作細沙飄落。

對于不少上班族來說,這個夢形象地體現了他們的境況,都有如沙制的繩索,無可依靠,只有自己的奮斗是真實的。他們對自己沒有信心,覺得很多困難無法克服;他們焦慮,因為擔憂而做噩夢、失眠。中國人力資源網近期一項有5266名在職人士參與的調查顯示,25.0%的上班族存在一定程度的心理健康問題。

調查發現,參加工作5年以內的人,心理健康問題尤其嚴重。而第5年則是一個分水嶺,這一年有心理健康問題人的比例達到最高,為30.4%。從第6年往后,有心理健康問題人的比例逐年下降。

對此,上海波引特企業管理咨詢公司資深人力資源顧問邱俊介指出,對大多數人來說,有四個時段最可能產生職業危機、工作5年左右的晉升危機、40歲時的方向危機、50歲以后的飯碗危機。這其中,兩個出現在參加工作5年時間內。正因為如此,很多有經驗的人力資源管理者才會有職場新人“五年之癢”的說法。

“五年之癢”有來頭

從職業發展角度,邱俊介分析,在應屆畢業生涉入職場后,第1年是角色轉換期,還未適應新的環境,又面臨外部各種現實的壓力,精神會比較緊張。到了第2年,職場人士已經具備了基本的工作技巧,可以獨立完成一些執行面的工作內容。他所面臨的問題是,如何進一步提升自己的能力?未解的問題,以及現有工作的雙重壓力,使得這一階段的人容易出現心理問題。在定位危機之后,工作了3-4年的人,在能力不斷提升的同時,將獲得個人職位晉升。另一些因為能力提升速度不夠,或其他因素影響而導致5年之內還未獲得晉升的人,會不可避免地出現心理緊迫感,這就是人力資源管理者所說的晉升危機。

“80后”上班族更容易“癢”

調查還發現,“80后”的上班族比其他年代出生的人更容易出現心理問題,他們中有31.7%的人存在不同程度的問題。顯然,這是個和工作“五年之癢”高度相關的問題。因為,“80后”和職場新人,幾乎是同一群人。那么,究竟因為他們新入職場,還是因為他們是“80后”,使得他們的心理健康問題比其他人更為嚴重?

羅丹萍更傾向于認為這屬于“80后”的問題。她指出,“80后”的職場新人,成長環境比較順利,沒有經歷過他們前輩所經歷的那些磨難,抗壓力能力相對較弱,也更容易出現心理健康問題。

邱俊介則認為,這和他們新入職場有關,也和他們所處的年代有關。他指出,上世紀70年代或者60年代出生的人,趕上了中國的“年輕化”浪潮,順利進入領導層。而80年代后出生的人工作經驗基本還在3年以下,沒有進入晉升階段。但是放眼未來,他們會發現一個尷尬的情形、中層管理者的職位,已經被70年代人所占據。更為尷尬的是,這些70年代生人的管理生涯才剛剛開始,也就是說,這些人很可能在管理職位繼續留任15年甚至是25年,即便這些人才在社會中橫向流動,情況也不會有太大改觀。

“撓癢”并非無良方

正是基于此,邱認為上班族的“五年之癢”并非無解方程。在疏解定位危機和晉升危機造成的壓力上,他認為,我們一方面可以促進各級機構的扁平化,讓個人在組織中能夠承擔的工作任務更加多樣;另一方面在社會價值的導向上,也應從傳統的“管人”、“做官”是有能力的表現,轉向以“專業”為導向的認知,不論是擔任主管,還是在技術領域有自己的專長,都是有能力的表現。

上班族12小時心理減壓法,白領必看

超負荷工作,不但會給身體也會給心理帶來壓力。往往導致各種疾病,或者讓人養成一些不良習慣如抽悶煙、暴飲暴食等,這些情況或者致命、或者會演變成致命疾病,那么我們能有怎樣的減壓之道呢?

1、游戲減壓

通過調查報告顯示,四成中青年人認為游戲能“釋放壓力”, 能在合理的范圍內減壓,讓緊張的神經得到緩解。不過,比起會因過度熬夜而造成更嚴重后果的大型網游來說,小型游戲更值得推薦,特別是公益類游戲,如飛信推出的紅花朵朵戴公益游戲,在工作之余,植樹灌水、分類垃圾、聽媽媽講謊言,公益主題游戲主題讓心情格外輕松,仿佛找回了當年勞模的感覺。

2、暴力減壓

“隨身帶個小皮球,郁悶時偷偷捏一捏。”美國一個專為男性白領排憂解難的服務網站建議。隨身攜帶一個網球、小橡皮球或是什么別的,遇到壓力過大需要宣泄的時候就偷偷地擠一擠、捏一捏,顯然要比掐同事的脖子、在大家目瞪口呆之下歇斯底里地撕廢紙、捶桌子要好得多。專家們分析說,精神上的壓力過大,往往導致各種疾病,或者讓人養成一些不良習慣如抽悶煙、暴飲暴食等,這些情況或者致命、或者會演變成致命疾病。

3 、食物減壓

工作的間隙,可以來一杯冰咖啡,能夠很好地舒緩心情。當然,如果飯局應酬太多,沒辦法很好地規劃自己的飲食,或者吃得太多,肚里再也裝不下了,那就在包里揣盒維生素片或是魚肝丸之類的,隨時補充。不過專家們指出,靠食物或者維生素減壓,必須要持之以恒,每天形成習慣,1個月之后就能慢慢見到成效。

4 、睡眠減壓

有了旺盛的精力,才能抵制住壓力的侵襲,睡眠便是一個重要保證。美國心理學會的專家給出以下別出心裁的小貼士。如果外界噪聲讓你難以入眠,那就人為制造一些“白色噪聲”,比如讓電視機一直小聲地開著,蓋過討厭的噪聲。睡覺前少量吃些小點心,只一點點是不會發胖的,這樣夜里就不致于因為饑餓而驚醒。

減壓瑜伽為上班族全面調整心理

快節奏的工作讓現代職業人的壓力不斷增強,造成人體自身能量的內耗,導致神經、內分泌失調,免疫力下降等,許多人呈現一種亞健康狀態。通過瑜伽的內斂、放松可以調養身心,化解壓力。

所謂減壓瑜珈,就是以輕柔而緩慢的動作增強肌肉的力量,在提高身體素質的同時全面調整心理,達到心平氣和、氣定神閑的精神狀態。特別適合工作緊張、心理壓力過大的上班族練習。

魚式

動作:蓮花坐姿(做不到的可把雙腿伸直),向后平躺在墊子上;呼氣,抬高頸部和胸部,拱起后背,頭部向后,頭頂抵住地面;吸氣,雙手合十,自然垂于頭上方;呼氣,把頭平放下來;吸氣,打開蓮花坐,放松雙腿。

功效:順暢呼吸,消除緊張和負面的情緒。

雙角式

動作:站立,兩腳稍稍分開,兩手垂于體側;吸氣,手臂放于下背部,十指相交;呼氣,上身向前彎,兩臂自然向頭的上方位置伸展向下,頭部放松下垂;吸氣,還原站立。

功效:滋養和鎮定神經系統,有助于擺脫負面的情緒影響,同時也鍛煉到了頸部和胸部。

戰士第三式

動作:站立,雙掌合十,伸展在頭頂上面。吸氣,兩腿分開;呼氣,將右腳與上身右轉90度。屈右膝直到大腿與地板平行,而小腿則垂直于地板和大腿。頭向上方仰,兩眼注視合十的雙掌,盡量伸展脊柱。呼氣,將上身軀干向前傾,伸直右腿,將左腿舉高至與地面平行。雙臂、上身和左腿與地面平行;緩慢還原,換另一側練習。

功效:強壯雙腿、平衡穩固體態、獲得內心的寧靜。

魚躍式

動作:二人靠背而坐,腿伸直,挺胸;一人向前彎腰,手伸向足旁,另一人手撐于臀旁,上身向后仰,兩膝屈起,腳掌撐地,臀部上提,向同伴背部移動,并伸直雙腿,雙手自然垂于頭上方,形成一條直線,保持深長呼吸。

功效:可消除緊張與疲勞感。

注意:脊椎和頸椎病患者慎練。

下犬式

動作:伏臥在墊子上,雙腳分開30厘米,雙掌放于胸側,手指伸直,指向頭部方向;呼氣,身體從地面抬起,手臂伸直頭部向內,朝腳的方向移動,頭頂地,肘伸直,背部伸展;再一次呼氣,軀干前伸,放低身體,緩慢還原。

功效:消除疲勞,恢復精力,使人產生愉快的心情。

加強脊柱前屈伸展式

動作:站立,呼氣,身體向前彎,盡量把手或手指放在地板上;將頭抬起,伸展脊柱,臀部稍向前使腿部與地面垂直;保持兩個深長的呼吸后,緩慢還原。

功效:使脊柱神經恢復活力,消除抑郁,舒緩腦細胞。

鶴禪式

動作:蹲在地上,兩腿分開,踮腳,抬高身體,手平放于地板;兩膝內側貼住兩臂外側,并向上移動,盡量靠近腋窩;吸氣,向前彎身,試著把兩腳舉離地面,保持平衡。

功效:有助于神經系統得到平衡。舒緩緊張的心情,帶來愉悅的情緒,激發活力。

注意:患有高血壓或腦血栓的人士,避免練習。

伸展式

動作:同方向站立,兩腳打開,把相對的一只腳90度外展;吸氣,將手臂抬高;呼氣,向對方的方向伸展手臂,并側彎向下,把手放在腳或小腿上,上手臂伸展與同伴手尖相觸。

功效:有效刺激人體的第四能源中心,從而激發對生活的激情。

身腿結合式

動作:仰臥,兩手掌心向下,放在身體的兩側;吸氣,抬高雙腿到垂直于地面;呼氣,抬起兩髖和下背部,把兩腿伸展至頭后方,試著把腳趾放在地上;把兩腳分開,兩腿彎曲,大腿移向胸部,雙手平放在身后,保持深長的呼吸。

功效:伸展背部肌肉,刺激脊柱神經,鎮定神經系統。

注意:保護好頸椎,不要使背部肌肉過于勞損。

結語:心理健康了身體才能健康,一旦有壓力的時候一定要學習調節,否則受傷的真的只有你自己了。

轉載申明:360常識網,歡迎分享,轉載請注明出處!
? 1 av中文在线观看| 经典三级一区二区| 好男人官网在线观看| 肉色超薄丝袜脚交69xx图片| 阿v天堂2017| 成人在线中文字幕| 神马久久桃色视频| 91传媒视频在线播放| 久久久久久久久99精品| 亚洲免费网站| 精品高清久久| 国产成人福利夜色影视| 无遮挡的视频在线观看| 成人黄网大全在线观看| 中文娱乐网av| 中文在线字幕av| 麻豆视频在线免费看| 国产欧美一区二区三区不卡高清| 成人激情黄色小说| 五月天综合婷婷| 欧美精品在线观看| 日韩免费在线观看| 国产一区二区电影在线观看| 三妻四妾完整版在线观看电视剧 | 黄色片在线观看免费| 精品少妇无遮挡毛片| 日韩精品无码一区二区三区| 国产精品视频一区国模私拍| 久久影院中文字幕| 日韩国产精品一区| 欧美日韩在线三级| 亚洲一区二区三区爽爽爽爽爽| 91视频观看免费| 久久激五月天综合精品| 亚洲欧洲另类| 久久久久久久久99精品大| 手机在线免费av| 超碰在线首页| 国产真实生活伦对白| 日本免费网站| 色94色欧美一区| 少妇高潮久久久| 91片黄在线观看喷潮| 久久精品一二区| 欧美黄色一级网站| 免费一级suv好看的国产网站| 性色av蜜臀av浪潮av老女人| 精品www久久久久奶水| 国风产精品一区二区| 日韩激情视频| 免费精品视频一区二区三区| 99久久99久久精品国产片| 国产精品影片在线观看| 日韩av免费网站| 26uuu久久噜噜噜噜| 欧美极品xxxx| 欧美日本在线视频中文字字幕| 在线观看91视频| 天天综合网天天综合色| 亚洲黄色小视频| 成人欧美一区二区三区1314| 国产精品久久久久久亚洲伦| 国产精品免费视频一区| 国产精品久久久久影院| 中文字幕制服丝袜一区二区三区| 国产精品毛片高清在线完整版| 国产亚洲精品福利| 欧美国产成人精品| 亚洲欧洲精品一区二区三区| 亚洲视频资源在线| 亚洲一区二区在线播放相泽| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡久久| 亚洲国产欧美另类丝袜| 亚洲国产sm捆绑调教视频| 亚洲综合在线观看视频| 亚洲国产日韩一区二区| 欧美日韩亚洲精品一区二区三区 | 日韩制服丝袜先锋影音| 美女脱光内衣内裤视频久久网站 | 在线高清av| 欧美动物xxx| 欧美天堂一区二区| 亚洲精品一区在线| 国产成人一区| 久久在线电影| 99av国产精品欲麻豆| 先锋a资源在线看亚洲| 久久成人精品| 国产一区二区毛片| 久久久久久亚洲综合影院红桃| 国产精品午夜春色av| 亚洲一区二区av在线| 欧美色视频一区| 精品国产免费人成在线观看| 国产亚洲精品久久久久久| 欧美韩日一区二区| 国产精品福利网| 国产精品日本一区二区| 正义之心1992免费观看全集完整版| 2021国产视频| 一本一道久久a久久综合蜜桃| 男人网站在线观看| 视频这里只有精品| 最好看的日本字幕mv视频大全| 国内爆初菊对白视频| 91蝌蚪91九色| 中文字幕国产在线| 精精国产xxxx视频在线中文版 | 亚洲精品一区二区三区樱花| 黄色一级在线视频| 无码国产精品一区二区免费式直播 | 亚洲精品一二三区区别| 亚洲一区国产| 99久久精品国产毛片| 亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久| 欧美性猛片aaaaaaa做受| 日韩精品中文字幕在线| 欧美激情精品久久久久久久变态| 91精品国产自产在线| 日韩三级电影免费观看| 国产熟女高潮视频| 少妇人妻好深好紧精品无码| 一区二区三区在线观看av| 亚洲色图偷拍| 成人免费看黄网址| 性xxxfreexxxx性欧美| 成人av综合网| 一区二区日本视频| 亚洲国产高清在线观看视频| 欧美日韩另类国产亚洲欧美一级| 中文字幕日韩专区| 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| 超级碰在线观看| 日本japanese极品少妇| 精品乱码一区内射人妻无码| 国产麻豆精品高清在线播放| 日本韩国一区| 欧美性aaa| 伊人久久亚洲热| 日本一区免费视频| 日韩你懂的在线播放| 国产成人福利网站| 伊人久久大香线蕉午夜av| 在线观看一区二区三区四区| 啪啪小视频网站| 免费三级毛片| 麻豆av免费在线观看| 国产精品极品在线观看| 蜜臀a∨国产成人精品| 亚洲已满18点击进入久久| 亚洲欧美日韩天堂一区二区| 国产欧美久久久久久| 自拍日韩亚洲一区在线| 国产精品69久久久久孕妇欧美| 天天操天天干天天干| 在线免费看污| 日韩中文字幕视频网| 奇米影视7777精品一区二区| 亚洲国产日韩av| 久久五月天色综合| 色大师av一区二区三区| 国产精品三级在线观看无码| 亚洲av综合色区无码一二三区| 美女视频免费观看网站在线| 黄色一级影院| 免费成人美女女| 中文亚洲免费| 午夜国产精品影院在线观看| 欧美日韩第一页| 做爰高潮hd色即是空| 久久精品亚洲a| 韩日a级毛片| 日本三级在线观看网站| 香蕉久久网站| 亚洲欧美偷拍三级| 久久精品一区中文字幕| 欧美xxxx吸乳| 国产a免费视频| 日本成片免费高清| xxxxx性欧美特大| 久久综合五月| 欧美日韩国产一级片| 国产精品在线看| 国产人妻精品久久久久野外| 亚洲精品久久久久avwww潮水| 手机福利小视频在线播放| 免费看av成人| 国产精品免费av| 欧美美女18p| 18禁免费观看网站| 好吊色在线视频| 中文字幕在线一二| 国产精品探花在线观看| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 久久高清视频免费| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠视频97| 波多野结衣绝顶大高潮| 97国产在线| 精品视频免费在线观看| 亚洲人被黑人高潮完整版| 久久全球大尺度高清视频| 亚洲熟妇无码另类久久久| 夜夜躁日日躁狠狠久久av| 深夜福利在线看| 综合天天久久| 欧美午夜美女看片| 999精品视频一区二区三区| 日本少妇高潮喷水xxxxxxx| 国产极品视频| 久久精品九色| 国产精品伦一区| 日韩美女在线观看| 亚洲熟女一区二区三区| 成年女人免费毛片视频永久| 奇米四色7777| 欧美激情影院| 夜夜嗨av一区二区三区四季av| 日韩男女性生活视频| 色婷婷综合在线观看| 先锋影音欧美四级| 狂野欧美性猛交xxxx| 久久人人爽爽爽人久久久| 欧美激情啊啊啊| 国产免费无码一区二区| 星空无限传媒在线| 加勒比色老久久爱综合网| 亚洲你懂的在线视频| 国产精品午夜国产小视频| 少妇精品一区二区三区| 奇米影视第四狠狠777| av一区二区在线观看| 色老综合老女人久久久| 欧美一区二区三区电影在线观看| 国产精品国产三级国产专区52| 成人动漫在线播放| 日韩电影在线看| 视频一区视频二区国产精品 | 亚洲一区二区三区在线观看网站| 日日av拍夜夜添久久免费| 久久综合九色欧美综合狠狠| 456亚洲影院| 免费看黄色的视频| 国内av免费| 日韩午夜电影| 国产午夜一区二区| 午夜精品在线免费观看| 精品一成人岛国片在线观看| 国产亚洲成av人片在线观黄桃| 午夜成人在线视频| 欧美三日本三级少妇三99| 中文字幕高清在线免费播放| 四虎影院观看视频在线观看 | 亚洲成人一区| 亚洲成年人在线播放| 黄色动漫网站入口| 国产视频1区| 欧美色婷婷久久99精品红桃| 91精品国产福利| 男人插女人视频在线观看| 亚洲成人在线播放| 日本在线观看免费| 国产一区三区三区| 97在线日本国产| www久久久久久久| 深夜福利免费在线观看| 热久久国产精品| 久久久这里只有精品视频| 亚洲精品成人av久久| 狠狠v欧美ⅴ日韩v亚洲v大胸| 国产一区美女在线| 奇米四色中文综合久久| 一区视频免费观看| 成人福利在线观看视频| 国产色一区二区| 国产美女在线精品免费观看| 欧美成人一区二区视频| 日韩欧美精品一区二区综合视频| 亚洲国产精品影院| 潘金莲一级淫片aaaaaa播放1| 69av影院| 98精品久久久久久久| 亚洲性线免费观看视频成熟| www.自拍偷拍| 在线观看h片| 国产精品午夜免费| 亚洲一二三区精品| 韩日在线播放| 激情综合网址| 97在线视频一区| 日韩特黄一级片| 亚洲成人一区在线观看| 一本大道久久精品懂色aⅴ| 欧美啪啪免费视频| eeuss影院18直达| 日本三级亚洲精品| 国产成人亚洲精品| 精品久久久久久久久久久国产字幕| 91在线亚洲| 精品视频全国免费看| 天天操,天天操| 99久久精品无免国产免费| 日韩精品成人在线观看| 日韩三级精品电影久久久| 香蕉视频1024| 国产区av在线| 亚洲婷婷国产精品电影人久久| 国产免费xxx| bbw丰满大肥奶肥婆| 国产一区二区按摩在线观看| 超碰国产精品久久国产精品99| 深爱激情五月婷婷| 911精品美国片911久久久| 九九九久久国产免费| 日韩成人av毛片| 免费看日产一区二区三区| 亚洲国产小视频在线观看| 女女互磨互喷水高潮les呻吟 | 天堂资源最新版在线视频观看免费网| 国产日韩一区| 91久久久久久久久| 全部免费毛片在线播放一个| 亚洲国产一成人久久精品| 孩xxxx性bbbb欧美| 91国内精品视频| 色综合久久一区二区三区| 国内自拍欧美激情| 夜夜嗨aⅴ一区二区三区| 欧美综合在线视频观看 | а天堂中文在线官网| 午夜视黄欧洲亚洲| 激情文学亚洲色图| 日本高清中文字幕在线| 天天综合日日夜夜精品| 8x8x成人免费视频| 自拍视频在线免费观看| 天涯成人国产亚洲精品一区av| 成人亚洲免费视频| 黄色在线免费看| 欧美三级一区二区| 精品人妻一区二区三区视频| 久久青草伊人| 亚洲精品电影在线观看| 麻豆精品一区二区三区视频| 一区二区三区在线资源| 欧美精品免费看| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久久 | 超碰人人cao| av最新在线| 精品国免费一区二区三区| 国产小视频你懂的| 亚洲国产高清在线观看| 久久久999精品视频| 在线视频 91| 国模 一区 二区 三区| 亚洲bt欧美bt日本bt| 国产精品久久久亚洲第一牛牛| 国产毛片精品一区| 老司机午夜网站| 三级av在线播放| 一本大道久久a久久综合| 90岁老太婆乱淫| 日本少妇精品亚洲第一区| 九九久久精品一区| 欧美一区二区三区成人片在线| 午夜在线精品偷拍| 亚洲一区二区三区加勒比| 精东传媒在线观看| 福利视频第一区| 久久婷婷五月综合| 久久99精品久久久久久欧洲站| 91产国在线观看动作片喷水| 可以免费在线观看的av| 久久精品国产99久久| 91亚洲精品一区| 变态黄色小视频网站| 亚洲男女一区二区三区| 亚洲色图欧美日韩| 美女国产精品久久久| 69视频在线免费观看| 欧美极度另类videos高清| 91麻豆精东视频| 97免费公开视频| 欧美激情不卡| 欧美一区二区视频97| 国产美女自拍| 亚洲色图制服丝袜| 无码人妻精品一区二区三应用大全| 亚洲va欧美va人人爽成人影院| 日韩av成人在线观看| 日本免费网站| 一区av在线播放| 国产日产在线观看| 99精品美女| 蜜桃av噜噜一区二区三区| 亚在线播放中文视频| 日韩免费电影网站| 一区二区三区日| 国产一区二区三区黄视频 | 精品久久sese| 在线播放你懂的|